无锡市新吴区春星小学中层干部群众评议制度

    为加强中层干部队伍建设，强化对中层干部的管理，提高中层干部工作积极性和责任心，实施干部能上能下的机制，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，制定中层干部群众评议制度。

一、评议原则： 公平、公正、实事求是

二、评议对象： 全体在职中层干部

三、评议内容：

德：政治品德、团结协作

能：专业素养、组织执行

勤：担当作为、服务群众

绩：工作绩效

廉：廉洁自律、一岗双责

四、评议步骤：

    1.年度述职：中层干部根据评议内容，每年进行一次述职。

    2.全体教职工根据中层干部述职，结合中层干部平时工作表现，进行独立评议，以无记名方式填写《中层干部民主测评表》，汇总后公示评议结果。

五、评议结果运用

    1.学校领导根据群众评议结果，对满意度低于80%的中层进行谈话，反馈群众意见，帮助解决问题，改进工作方法。对群众意见强烈的干部予以调查、追究、问责。

    2.评议结果作为续聘的依据之一。

3.评议结果作为年度考核等次的依据之一。